Рекрутингова компанія - це організація, яка фокусується на пошуку, відборі та наймані співробітників для інших компаній. Головною метою підбіркових фірм є допомога у виявленні досвідчених працівників, які відповідають запитам та стилю споживчої організації. Проаналізуємо ретельно її основні послуги.

1. IT Рекрутинг. Це спосіб відшукання, підбору та найму експертів у сфері комп'ютерних технологій. Включає аналіз потреб компанії в IT-фахівцях, відшукання кандидатів (через соціальні мережі, профільні платформи, інформаційні бази), проведення співбесід та аналіз навичок претендентів.

2. Аутплейсмент. Це процес допомоги персоналу, які були звільнені або перебувають у стадії звільнення, у розшуку нової роботи. Охоплює консультування з проблем кар'єри, допомогу у складанні резюме та готовності до інтерв'ю, а також надання даних про вакансії на трудовому ринку.

3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це процес прийому величезної кількості співробітників, нерідко для завдань, що починаються або збільшення бізнесу. Включає створення плану підбору працівників, рекламу вакансій, аналіз резюме, організацію бесід і оцінку претендентів.

4. Сорсинг. Це спосіб інтенсивного пошуку претендентів на вакантні посади. Пошук кандидатів охоплює використання різноманітних каналів пошуку, таких як соціальні платформи, професійні групи, інформаційні бази та безпосередній контакт із перспективними кандидатами.

5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це делегування конкретних комерційних процесів чи функцій (наприклад, IT-послуг, логістики, сервісу для клієнтів) зовнішні компанії. Дає можливість зосередитися на основних аспектах відносини, знижуючи витрати та підвищуючи ефективність.

6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід https://prohr-services.com/rozrahunok-zarobitnoi-platy/ . Охоплює у собі складання та визначення заробітної плати персоналу, звітність податків та виплат, подання фінансових доповідей. Це важливо для дотримання законів та результативного управління фінансовими коштами.

7. HR консалтинг. Це консультаційні послуги з управління працівниками. Зачіпає такі частини, як розробка стратегії управління робочими ресурсами, удосконалення персональних процесів, створення фірмового середовища, підготовка та підвищення кваліфікації працівників.

Дані сервіси відіграють основну роль у побудові результативної та дієвої ділової обстановки, зокрема в активній галузі IT та в обстановці українського ринку роботи. Крім того, компанія Pro HR Services надає різноманітні інші види пропозицій, серед яких затребуваною можна згадати сервіс під назвою "Аутсорсинг". Ознайомитись детально з усією інформацією ви можете за посиланням у цій статті.